Outplacement: van afscheid naar werkgeluk

Werknemers die bij hun huidige werkgever hun functie niet meer kunnen voortzetten helpen wij graag met de transitie naar een nieuwe baan via een outplacementtraject in het kader van elk einde is tevens een nieuw begin.

Als mens zijn we gelukkig niet allemaal hetzelfde. Daardoor gaat de een anders
om met verandering dan de ander en vraagt dit traject maatwerk met de juiste aandacht voor jou. Daarom werken wij,

Karen Carton van Kr8stroom                                                         

Wouter Dijkstra van Works For Me                                            

samen om jou voor te bereiden op een nieuwe werkomgeving. Dit doen we vanuit een praktische mens- en werkgerichte aanpak.

Hoe ziet voor jou nieuw werkgeluk eruit?

Vanwege het eindigen van de huidige werkrelatie kan het verstandig zijn om te onderzoeken hoe jij je het beste kunt voorbereiden op een toekomstige voortzetting van je loopbaan. Zijn er bijvoorbeeld bestaande patronen die doorbroken mogen worden, zodat je je toekomst bewuster vorm kan geven? Zie het als een kans om een nieuwe, frisse start te maken.

Hoe pakken we dit aan?

Via een gezamenlijk intakegesprek, krijgen we antwoord op een aantal essentiële vragen, zodat we een 0-meting kunnen maken gericht op jouw verleden, heden en toekomst met betrekking tot je werkervaring en werkwensen.

Belangrijke antwoorden die uit het gesprek voortkomen zijn:

• Hoe gaat het nu met je? (Zijn er zaken die nog verwerkt mogen worden?)
• Waar liep je tegenaan? (Feiten)
• Wat wil je? En kan je? (Bespreken van talenten en mogelijkheden)

In het kader van reflectie en zelfonderzoek krijg je na elke sessie een opdracht mee voor de volgende afspraak, zodat je bewust met het veranderproces bezig kunt blijven.

In de volgende sessies bespreken we de resultaten van het eerdere gesprek, je gemaakte opdracht en onderzoeken we:

• Wat zie jij als je sterke en verbeterpunten?
• Welke banen passen bij mij? (Waar word ik gelukkig van, qua werk?)
• Hoe krijg ik die baan? (Hulp bij actualiseren cv/ Social Media/ updaten profiel)
• Voorbereiden Elevator Pitch (Focus)
• Hoe bereid ik mezelf voor op een sollicitatie? (Wat wél, of juist niet doen)
• Hoe verbreed ik mijn netwerk en hoe vergroot ik daarmee mijn kansen?

Hierbij maken wij gebruik van verschillende methoden/tools, zoals systemisch coaching, interactieve communicatie, NLP en werkgerelateerde recruiting en vacature informatie.

Aan het eind van het jouw outplacementtraject weet je waar je sterke punten liggen en ben je voorbereid op het solliciteren naar een nieuwe werkomgeving of ben je al volop bezig in dit proces. Je hebt jezelf goed leren kennen en bent klaar voor een nieuwe, frisse start!

Wij helpen je waar nodig, want je hoeft het niet alleen te doen, wel zelf!